人力资源

        

经过多年发展,公司的平均从业人员数已经由初期的几十人增加到将近300人;其中,硕士及以上人才占23%,本科人才占55%,其他学历的占22%;企业从业人员中,35岁及以下的员工占69%;36岁-40岁的员工占13%,41岁至45岁的员工占12%,46岁至50岁的员工占4%,50岁以上员工占2%,这为企业的发展积蓄了强大的后备力量及前进动力。